Здравоохранение

Кадровый вопрос в здравоохранении

Возможность повысить свою управленческую компетентность использовали более 100 работников кадровых служб медицинских организаций Тверской области.

0

Кадровый вопрос в здравоохранении – является одним из наиболее актуальных как в региональной, так и в общероссийской практике.

В рамках комплексной программы по развитию кадровой политики в здравоохранении Минздравом Тверской области совместно с Тверским государственным медицинским университетом был организован обучающий семинар руководителей и специалистов кадровых служб медицинских организаций Тверской области.

Подобное образовательное мероприятие для более 100 руководителей и специалистов кадровых подразделений медицинских организаций Твери и Тверской области было проведено в регионе впервые.

Лекции и практические занятия по актуальным вопросам деятельности кадровых служб провели ведущие ученые Тверского государственного медицинского университета, руководители и специалисты Минздрава Тверской области, представители Роскомнадзора.

В процессе обучения были освещены проблемы и вопросы, оказывающие существенное влияние на кадровое обеспечение системы здравоохранения Тверской области. К примеру, широко рассматривались основы кадровой политики в здравоохранении, стратегические основы управления персоналом медицинской организации, вопросы работы с персональными данными.

Отдельно были рассмотрены нормативно-правовые аспекты, а  также существующие изменения федерального законодательства по вопросам допуска к медицинской и фармацевтической деятельности, системы непрерывного образования медицинских работников, которым в регионе уделяется повышенное внимание.

В рамках мероприятия был представлен комплекс мер по привлечению и закреплению медицинских кадров в медицинские организации Тверской области на региональном уровне и рассмотрены лучшие практики муниципальных районов, механизмы привлечения и трудоустройства на работу выпускников целевого приема.

А также эффективный контракт в здравоохранении – данная тема была включена в образовательную программу по итогам недавнего обсуждения прав медицинских работников на совещании руководителя Минздрава Тверской области Романа Курынина и руководителей первичных профсоюзных организаций работников здравоохранения во главе с председателем Вячеславом Греком.

По итогам обучения представителям кадровых служб выдавались документы о повышении квалификации. Теперь на местах, в медицинских учреждениях, больницах, поликлиниках и государственных медицинских центрах, медицинские специалисты смогут получать консультации кадровых служб своих медицинских организаций по всем вышеуказанным темам, а кадровики смогут использовать полученные знания в практической деятельности, в том числе при построении кадровой политики на уровне медицинской организации.

 

 

 

 

0

Автор публикации

не в сети 2 недели

o.dmitrieva

0
Комментарии: 0Публикации: 12Регистрация: 03-04-2017

Оставить комментарий

Главный портал регионов России

ПО­СЛЕД­НИЕ НО­ВОС­ТИ РОС­СИИ — но­вост­ной ин­тер­нет-сер­вис, на­прав­лен­ный на со­вер­шенст­во­ва­ние ме­ха­низ­мов сти­му­ли­ро­ва­ния ор­га­нов ис­пол­ни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ и му­ни­ци­паль­ных об­ра­зо­ва­ний в во­про­сах рас­ши­ре­ния ин­фор­ма­ци­он­но­го вза­и­мо­дейст­вия с об­щест­вен­ностью, на­уч­ны­ми и де­ло­вы­ми кру­га­ми, а так­же на осве­ще­ние при­ме­ров эф­фек­тив­но­го осу­щест­вле­ния их пол­но­мо­чий с целью со­зда­ния мак­си­маль­но бла­гоп­ри­ят­ных усло­вий для ком­плек­с­но­го со­ци­аль­но-эко­но­ми­чес­ко­го раз­ви­тия ре­гио­нов. Далее...

Яндекс.Метрика