Главная » Заметки » Хорошо работает тот, кто умеет правильно отдыхать

Хорошо работает тот, кто умеет правильно отдыхать

В нашем современном мире «офисного планктона», отсиживающего свой положенный срок с 9 до 18, мало чем может порадовать работодатель. Кроме достойной заработной платы, конечно. Но очень важно внести в эти серые будни что-то новое, дать глоток свежего воздуха, дать возможность выплеснуть эмоции наружу, которые приходится сдерживать, сидя перед мониторами.

Если начальство заботится о своих подчиненных и не желает увидеть однажды все эти эмоции, неплохо было бы хоть иногда устраивать им отдых. И речь сейчас не идет о банальных корпоративах плана — «пришел, поел, выпил, ушел», на которых мало кто общается вообще. А если и общается, то на уровне брудершафта. Работодатель уверен, что свой общественный долг выполнил — получите, распишитесь. Но толку от таких мероприятий, как правило, очень мало — уже на следующий день все возвращается на круги своя.

То ли дело — активный отдых. Все чаще в корпоративной культуре уважающих себя фирм встречается понятие тимбилдинг, направленное на сплочение коллектива посредством игр, конкурсов, приключений. В настоящее время существует масса предприятий, квалифицирующихся на организации подобных мероприятий, включающих различные квесты, головоломки, командные игры, спортивные соревнования и прочие. Такой отдых, безусловно, лучше любого застолья. Он раскрывает потенциал каждого сотрудника, учит работать в команде, идти к общей цели, но не путем прослушивания очередного скучного тренинга, а в игровой, динамичной форме.

Какому работнику не понравятся активные, веселые приключения, чаще всего проводимые на свежем воздухе? А какой руководитель не захочет выявить скрытые таланты подчиненного, узнать его реакцию в экстремальной ситуации? Несравнимая, колоссальная разница от обычных корпоративных тренингов, вебинаров и, например, лазертага на пересеченной местности, каякинга в открытом море, прохождения полосы препятствий, даже элементарного перетягивания каната. Естественно, за один раз все проблемы в коллективе проведением тимбилдинга не решить, но удивить, заинтересовать и поднять уровень организации в глазах сотрудников поможет.

Оставить комментарий

x

Проверьте также

Водяные системы отопления

Одна из самых распространенных систем отопления. Центром ее является отопительный котел. Каким же он бывает? ...